الحیات نیوز سروس

رانچی،17؍مارچ:وزیر اعلی جناب ہیمنت سورین نے جھارکھنڈ قانون ساز اسمبلی میں واقع چیف منسٹر چیمبر میں جھارنیوجن پورٹل کا افتتاح کیا۔ http://jharniyojan.jharkhand.gov.in پورٹل کے ذریعے محکمہ محنت کی منصوبہ بندی، تربیت اور ہنرمندی کی ترقی کے ذریعہ، حکومت روزگار کی تلاش میں آجروں اور امیدواروں کو ایک پلیٹ فارم فراہم کرنے کی کوشش کرے گی۔ ملازمت کے لئے امیدوار اپنے کاروبار اور اس سے متعلق افرادی قوت کے بارے میں معلومات پورٹل پر شیئر کر سکتے ہیں۔

آپ رجسٹریشن کے بعد درخواست بھی بھر سکتے ہیں

40 ہزار تنخواہ تک کی آسامیوں پر تقرری میں 75 فیصد مقامی افراد کی تقرری کی جائے گی۔ریاست کے بے روزگار نوجوانوں کو مقامی سطح پر روزگار کے مواقع فراہم کرنے کے مقصد سے جھارکھنڈ ریاست کے نجی شعبے میں ایمپلائمنٹ آف لوکل کنڈیڈیٹس ایکٹ 2021 کو حکومت جھارکھنڈ نے منظور کیا ہے، اور اس کے نوٹیفکیشن کے مطابق اس کے بعد یہ ایکٹ 12 ستمبر 2022 سے پوری ریاست جھارکھنڈ میں نافذ العمل ہے۔ یہ ایکٹ ان تمام اداروں پر لاگو ہوتا ہے جو نجی شعبے میں ہیں اور جہاں 10 یا 10 سے زیادہ افرادی قوت کام کر رہی ہے۔ ایسے تمام اداروں کو اس پورٹل پر خود کو رجسٹر کرنا ہوگا۔ ایکٹ کے نافذ ہونے کی تاریخ سے اگر ان  اداروں کے ذریعہ کوئی آسامی کو ہٹا دیا جاتا ہے  تو ان پر یہ ایکٹ لاگو ہوتا ہے،  اگر کوئی بحالی نکالی جاتی ہے تو 40,000 تنخواہ تک کے عہدوں پر تقرری میں 75% مقامی (جھارکھنڈ) کو مقرر کرنا ہوگا۔ جھارکھنڈ کے نوجوان جو اس ایکٹ کا فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں انہیں روزگار پورٹل پر رجسٹر کرنا ہوگا۔

حکومت ضرورت کے مطابق تربیت دے گی

اگر مقامی کمپنیوں کو مقامی سطح پر ضروری ہنر کے ساتھ افرادی قوت کی کمی کے بارے میں آگاہ کیا جائے تو ایکٹ کے تحت مقامی نوجوانوں کو ضروری ہنر کے حوالے سے تربیت دے کر اہل بنانے کا انتظام کیا گیا ہے۔ اگرچہ اس ایکٹ کے تحت سزا کا انتظام ہے، لیکن ریاست جھارکھنڈ کے تئیں اپنی سماجی اور اخلاقی ذمہ داریوں کو نبھانے کے لیے، مقامی کمپنیوں اور آجروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ رضاکارانہ طور پر اس ایکٹ کی تعمیل کریں اور مقامی نوجوانوں/خواتین کو روزگار کے مواقع فراہم کریں۔

ریاست جھارکھنڈ کے نجی شعبے میں مقامی امیدواروں کے ایمپلائمنٹ ایکٹ 2021 اور رولز 2022 کے اہم حقائق

 ایکٹ / قاعدہ کی توسیع پوری ریاست جھارکھنڈ میں 10 یا 10 سے زیادہ افراد کو ملازمت دینے والے کسی بھی فرد یا ایسے ادارے پر لاگو ہوگی جسے حکومت وقتاً فوقتاً مطلع کرتی ہے۔ اس میں مرکزی حکومت یا ریاستی حکومت کے ادارے شامل نہیں ہوں گے، لیکن اس ایکٹ کی دفعات مرکزی حکومت یا ریاستی حکومت کے اداروں/اہم اداروں کو آؤٹ سورس سروس فراہم کرنے والی تنظیم پر لاگو ہوں گی۔ہر آجر جھارنیوجن پورٹل پر خود کو رجسٹر کرے گا اور 30 دنوں کے اندر پورٹل میں 40,000 روپے تک کی تنخواہ حاصل کرنے والے ملازمین کی تفصیلات درج کرے گا۔مذکورہ ایکٹ/رول کے تحت، ہر نیا پروجیکٹ شروع کرنے والا نیا آجر، پروجیکٹ کے آغاز سے 30 دن پہلے، مجاز افسر (متعلقہ ضلع کے ڈسٹرکٹ پلاننگ آفیسر/پلاننگ آفیسر کو اس ایکٹ کے نفاذ کے مقصد کے لیے اطلاع کیا گیا قاعدہ) ملازمین کی مطلوبہ تعداد کی ضرورت کو واضح طور پر پیش کرنا ہوگا جس میں مطلوبہ مہارتوں کے ساتھ ایکٹ کے تحت آنے والے ملازمین کی تعداد کو واضح طور پر ظاہر کیا جائے گا۔ ایکٹ/قواعد کے تحت، ہر آجر کی جانب سے آسامیوں اور ملازمت سے متعلق سہ ماہی رپورٹس جمع کرانے کا انتظام کیا گیا ہے۔کوئی بھی آجر ایکٹ کے متعلقہ سیکشنز کے تحت نامزد افسر یا مجاز افسر کی طرف سے پاس کردہ کسی حکم سے ناراض ہو وہ اپیل اتھارٹی، ڈائرکٹر، ایمپلائمنٹ اینڈ ٹریننگ، ریاستی حکومت کو مقررہ طریقے اور فارم میں ساٹھ دنوں کے اندر اپیل کر سکتا ہے۔ اور اپیلیٹ اتھارٹی اپیل کو سننے کا موقع دینے کے بعد ساٹھ دنوں کے اندر اپیل کو نمٹا دے گی۔پرنسپل سکریٹری، لیبر، ایمپلائمنٹ، ٹریننگ اینڈ اسکل ڈیولپمنٹ ڈپارٹمنٹ، جھارکھنڈ حکومت کی صدارت میں ایک کمیٹی قائم کرنے کا بھی انتظام کیا گیا ہے، تاکہ ایکٹ/قواعد کی تعمیل کی نگرانی کی جا سکے۔اس موقع پر وزیر جناب ستیانند بھوکتا، گرڈیہ کے ایم ایل اے جناب سدیویہ کمار، وزیر اعلیٰ کے سکریٹری جناب ونے کمار چوبے، محکمہ محنت کے سکریٹری جناب راجیش کمار شرما اور محکمہ محنت کے دیگر افسران موجود تھے۔